Tech総研
2010/2/22
| 空しい満足感。 グチをこぼしても始まらない？ |
300人の回答者の「生声」をいくつか拾うと、
- 「会社の仕事量が減っているから、ボーナスも当然なし」（生産管理／33歳）
- 「仕事が減って支給額が前年の45％しかなかった」（機械設計／33歳）
- 「去年より数十万円減った」（システム開発／33歳）
- 「仕事の受注件数が激減。会社自体が現在、休業補助を受けている状態」（機械設計／32歳）
など、苦境を訴える声が相次ぐ。
ボーナス減額の理由はもちろん、受注減、売り上げ減による利益の低下が目立つ。「自分の仕事は売り上げとは直結しないので、仕事の忙しさは変わらない。でも賞与は減る。やりきれない部分もある」（品質保証／34歳）と、自分ではどうにもならない状況に、苦渋がにじむコメントも見受けられた。
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ボーナスへの不満が高じて、「会社の業績はそこまで悪くないにもかかわらず、基本給削減など人件費を削られ続けている」（研究／32歳）と、会社の賃金政策の批判に及ぶ声が一部で見られるが、全体のトーンとしては「業績不振でかなり減った。仕方ない。もらえるだけでもありがたい」（システム開発／30歳）という声が多い。この不況下で、いくら「ボーナス額が低い」とグチをこぼしても始まらないという、あきらめの心境が漂っている。
満足度調査では「仕事内容に比べて安い」（54％）と「今回の金額に満足している」（45％）がほぼ拮抗する結果となった。「満足」といいつつ、その内容は推して知るべし、である。中には「ボーナスがもらえることはうれしいが、業績不振の中、会社は大丈夫なのか？」（品質管理／31歳）と、逆に会社の将来を心配する人まで登場する始末だ。
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図1 2009年冬のボーナス金額の満足度は？ |
| 「貯金する」人の割合が さらに上昇 |
最後にボーナスの使い道を聞いてみた（複数回答）。あらかじめ予想されたことだが、「貯金する」（81％）が圧倒的に多い。昨年の調査でも79％が「貯金する」と答えていたが、今年はその数字を上回った。以下、「買い物をする」（46％）、「ローン返済に充てる」（36％）、「旅行する」（20％）、「家族・恋人などにプレゼントを買う」（18％）という順番だ。
買い物やプレゼントの中身までは聞けなかったが、2009年の年末商戦や冬の旅行需要の傾向から見ても、全体に小つぶになっているのは否めないだろう。
デフレ経済とはいうものの、収入の目減りで、消費は縮こまったままだ。それでも、少ないボーナスをやりくりして、ささやかなプレゼントを贈り合う。普通のビジネスパーソンには、それが精いっぱいの姿なのかもしれない。
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図2 2009年冬のボーナスの使い道とその金額（※複数回答） |
この記事は、Tech総研／リクルートの2009年12月16日公開の記事を 再編集して掲載しています |
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