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職場の環境

快適に仕事をして成果を挙げるには、職場の環境をより良く保つことも必要だ。いろいろな意味での職場環境に関する記事を集めた。


職場の環境 記事
ITエンジニアを取り巻く職場環境に関する記事を紹介する。
最終更新日 2009/06/29
・骨髄バンクの患者とドナーのために、ITができること
・日本伝統の島型オフィスは本当に正しいのか
・エンジニアライフ時事争論：ぼくらのオフィス攻略術
・チームラボ「創造性を高めるオフィス」の秘密
・IBMのエンジニアはオフィスに戻らない
・ITが組織を改善する時代、リーダーの使命はたった2つ
・オフィスに不満をいうだけの立場から抜け出そう
・「勉強会に勉強だけをしに来るヤツは素人」
・鳥型エンジニアと魚型エンジニア
・VB6を使い続けてもかまわない
・「それはエンジニアの仕事じゃない」なんて壁をつくるな
・ドワンゴにOB訪問してみた
・ベルリン・フィルに学ぶ組織論
・相手を「気持ちよくだませる」リーダーになれ
・新人研修の講師が守るべき5カ条
・クックパッドの技術責任者が語る「3つの隠し味」
・「無理めの仕事」をチャンスと考える
・仕事関係の人とプライベートでも遊びますか？
・未経験なのに、書類上は「開発経験3年」の常駐SE
・ハチロク世代と歩む先輩エンジニアの「新人教育論」
・「ハチロク世代」がIT業界を変える日
・それでも新卒を採る理由――日本“新卒神話”概論
・初めての後輩がやってきた――先輩デビューの春
・育成のプロが伝授。今年の新人との付き合い方
・「サイテー上司」との過酷な日々
・角谷信太郎――「スーパーマンである必要はない」
・採用担当が語る「最近応募が多いこんなエンジニア」
・無職からの逆転男、ヘルプデスクでキャリアを考える女
・なんでもメールで済ませるエンジニア
・女性の直観力が、思わぬバグを発見する
・勉強会というライブが持つ「人を動かす力」
・キャリアの複線化がもたらす化学反応
・11組×5分間――デブサミ2009コミュニティLTレポート
・ソーシャルWebサービスの肝は「距離感の設計」にあり
・地元から世界へ――現代「地方エンジニア」事情
・フラット化する開発現場
・「自分がいなくては」という思い込みを捨てよう
・社内勉強会で組織を活性化せよ
・RDBMSを使う大規模システムはSQLを選べ
・外国人と会話するときの4つのポイント
・子育てエンジニア、使える制度はとことん使う
・視点を変えて実現する「楽しい客先常駐」
・「結婚したい自分」と「結婚をためらう自分」
・「新婚なんだから早く帰れば」なんていわないで
・やる気があれば、結婚しても勉強時間は作れる
・「お付き合い残業」を防ぐ3つのキーワード
・IT企業のお粗末な「管理事情」
・デジタルネイティブは「銀河鉄道999」の乗客だ
・誰も「IT業界の現状」なんて語れない
・「そんなことも知らないの？」という横柄なエンジニア
・下流プログラマ、IT産業の空洞化を嘆く
・ビルから飛び降りようと思ったこと、ありますか？
・会話は「伝えたい・聞きたいという姿勢」で成り立つ
・SIerのアウトソーシングが産業の空洞化を生む
・資格の価値は、勉強するライフスタイルにあり
・分業によってスキルを失ったSEとプログラマ
・「バグをなくす」には、「バグのない世界」を文章で示せ
・下流プログラマ、IT業界を斬る
・「ポニョ」から考えるソフトウェア業界
・「うつ」のわたしに妻は「好きなことをしたら？」といった
・ニッポンのITエンジニアが語る本音33本
・ソフトウェアエンジニアは、クールでセクシーな仕事
・シリコンバレーは、世界中の優秀な人材を求めている
・ITエンジニアを癒します。「癒し本部 お祭りか」
・そのひと言にムカッ！ 年下上司vs．年上部下
・分かって！ エンジニアが求める福利厚生ベスト3
・ITエンジニアの「残業減らせ減らせプロジェクト」
・突然の規定変更。そんなの誰が決めたの？
・子育てと仕事の両立、悩むよりまずチャレンジ
・もう通わない心……部下から上司へ7通の手紙
・なぜ、ITエンジニアの頭脳は疲労するのか
・グーグルで活躍できるITエンジニアになる方法
・進む道を自分で決めるITエンジニアになれ
・どこが一番？ 7大都市別働き心地チェック
・「働きながら子育て」がITエンジニアの最適解
・時短ブームで激減？ 平均残業代は5万円
・サイボウズ、「育児休業6年」の真意は
・300人に質問！ ○○だと思う企業ランキング
・男性の皆さん分かってよ！ 女性SE仕事へのキモチ
・ツライ！ でもいえない！ 上司への弱音の吐き方
・自分を知り、相手を知って職場のストレスを減らす
・やっぱり無視が一番？ 自己中上司の暴走白書
・浸透する成果主義 エンジニアの査定大公開！
・給与や仕事、どっちが魅力的？ 大手vs．ベンチャー
・成果主義時代のエンジニア処世術
・エンジニア激白。上司が情けなくなった瞬間


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