
現場でよくあるシチュエーションから学ぶ
プロジェクトマネジメントスキル 実践養成講座
第9回 丸投げは失敗の始まり――調達マネジメント(1)
瘟ェ充宏(スカイライトコンサルティング)
2005/7/28
前回(「第8回 できるPMの決め手は「リスクマネジメント」)は、リスクマネジメントの勘所を解説した。
リスクマネジメントとは、問題が発生してから対処する「事後処置型」のプロジェクト運営ではなく、問題を未然に防ぐ「事前予防型」のプロジェクト運営といえる。問題が発生してから対処することは、プロジェクトに混乱を招く、あるいは、その解決に多大な労力とコストを必要とし、メンバーの疲弊もより大きいものとなる。事前予防型のプロジェクト運営はプロジェクトマネージャ1人によってもたらされるのではない。個人の経験、あるいは、気配りや機転に依存しているようでは、従来型の属人的マネジメントからの脱却は難しい。プロジェクト全体でリスクの発見とその対応策の策定に努め、可視化できる形でコントロールしていく。このことが「できるプロジェクトマネージャ」への第一歩といえよう。
当連載では、今回から2回にわたって「調達マネジメント」を解説する。調達マネジメントは、何らかの理由により資源を外部組織から調達することであり、一般的にその資源は「ヒト」と「モノ」の2つに大別される。ここでは、読者の関心がより高いと考えられる「ヒト」の調達、つまり、「ベンダマネジメント(協力会社管理)」に焦点を当てて解説する。
■高まる調達マネジメントの必要性
開発協力会社との相次ぐトラブルの回避を主目的として、調達マネジメント改革の取り組みを進めている企業も多いことであろう。多くの企業が協力会社の選定に頭を悩ませている。どこかいい会社はないか、安心して任せられるところはないか、という声をよく聞く。発注者にとって「ベンダの見極めが困難なこと」を表しているといえよう。
IT業界の場合、建設業界などと異なり、業界を直接規制する法律は存在しない。例えば、システム構築サービスを提供するに当たって、免許や資格は必要とされない。あるいは、構築するシステムや提供する成果物の内容、その品質を定める基準も存在しない。つまり、アウトプットの質は、協力会社または実際の参画メンバーに大きく依存することになる。
ここが問題で、その協力会社や実際の参画メンバーが「ちゃんとやってくれる」ことを発注者が協力会社の選定段階で見極めることができれば問題ない。しかし、最終成果物の品質が見えない、あるいは、発注者のIT領域における専門知識不足などの理由から、信頼できる協力会社を見極めることは困難な場合もある。そして「付き合いが長い」「価格が安い」「何となく大丈夫そう」などの理由で選定してしまい、期待レベルの不一致や企業文化の違いなどが露見し、トラブルに見舞われてしまう。このようなプロジェクトは後を絶たない。
ではどうすればよいのか。その勘所をいくつか紹介していくが、共通してその根底にあることは「発注者としてなすべきことを理解し実践する」ことである。いい換えれば、「丸投げ型」調達マネジメントから脱却し、発注者も積極的に関与する「パートナーシップ型」調達マネジメントの実現を目指すことが基本的な方向性である。この点をまずご理解いただきたい。
■調達マネジメントとは
PMBOKの定義を確認しておく。そこには「プロジェクト調達マネジメントとは、プロジェクト・スコープを達成する目的で、母体組織の外部から物品やサービスを取得するために必要な一連のプロセスで構成される」とある。その一連のプロセスを下表に整理する。
|
||||||||||||||||||
| 表1 PMBOK(2000 Edition)における調達マネジメント |
表1のようにPMBOKでの調達マネジメントは、6つのプロセスにより構成されている。ご覧のとおり非常に広範囲であるが、われわれが多く頭を悩ます点は主に次のポイントではないか。
- 選定前の「RFP作成」
- 実際の「選定」
- 選定後の「進ちょく/品質管理」
これらはいずれも発注者視点での課題である。読者の中には、主に受注者として日ごろ、プロジェクトに関与されている方も多いことであろう。そのような読者にお伝えしたいことは、「発注者の方でちゃんとやってください。そうでないとわれわれはできません」ということでは決してない。もし発注側の事情や経験などの理由により、支援が必要と考えられる場合は、「受注側も積極的に発注者を支援する」ということである。
発注者を支援するとはどういうことか、そうした観点で以下のケースを考えていただければと考えている。上記の3点で失敗しないためにはどうすればよいか。それぞれの勘所を解説しよう。
| |
| 今回のインデックス |
| プロジェクトマネジメントスキル 実践養成講座(9) (1ページ) |
| プロジェクトマネジメントスキル 実践養成講座(9) (2ページ) |
| 【転職体験談】「もっと多くのユーザーに使って欲しい」⇒ mixiへの転職に成功! 8年間のSIer生活で得た経験とスキルを生かして転職活動。評価のポイントはどこ? |
| 【経営戦略】⇒「いつか勉強しよう」ではなく「いまこそ勉強すべき」スキル 50%のユーザー企業が「戦略を立案できるIT技術者」と仕事をしたがっている |
| 気になる「社会人大学院」という選択肢 仕事との両立は本当に可能? 独学とは何が違う? 実際の学生・卒業生6人に聞いた |
|
|
| 1日1問、模擬試験問題をメールで届けます | |
| ITスキル研修4000件、最新情報の検索できます |
スキルアップ/キャリアアップ(JOB@IT)
スポンサーからのお知らせ
・ケ・ュ・チマツ、クヲオ貍シ・ケ・ン・・オ。シ
- - PR -
お勧め求人情報
| ◆クライアント企業から求められる人材 ⇒IT技術と経営戦略を併せ持つ「戦略家」 New! |
||
| ◆気になる社会人大学院。興味はあるけど仕 事と両立可能?実際に通った6人に聞いた |
||
|
**先週の人気講座ランキング**
〜CCNA編〜
ITトレメ・今日の問題
基本情報技術者試験
エンドユーザーヘの障害対応窓口としてヘルプデスクを設置した。報告を受けた障害の根本的な原因は不明であるが、応急処置を必要としているとき、ヘルプデスクが対応する順番として、最も適切なものはどれか。<13年秋FE問57>






IE9、HTML5やCSS3、SVG対応を大幅強化へ