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組み込みエンジニアへの転身指南

第17回 年収400万円と600万円で差が出る職務経歴書

關口洸介(パソナキャリア)
2008/10/21

「したいことをするため」「条件のいい仕事に就くため」など、人はさまざまな理由で転職する。組み込み業界も例外ではない。同業界を舞台にした転職活動の喜怒哀楽を、キャリアコンサルタントがこっそり教える。

 企業に応募する際、必要になるのが「職務経歴書」です。履歴書と違って、記載方法は自由です。

 インターネット上では、職務経歴書のサンプルやフォーマットを取得することは難しくありません。良さそうなフォーマットを選んで記入すればよい、と考えるエンジニアは多いのではないでしょうか。

 しかし、その人の年収によって、職務経歴書の内容に顕著な違いが見られます。

「自己PR欄は必要ですか?」

 エンジニアからよく受ける質問で、「自己PR欄は必要ですか?」「フォーマットはExcelとWord、どちらで作成すればよいでしょうか?」というものがあります。

 回答としては、「自己PR欄はあった方がよい」「フォーマットはExcelよりはWordの方が一般的」です。

 ただし、転職に成功したすべての人の職務経歴書に自己PR欄があるわけではなく、フォーマットもWordであるとは限りません。必要な内容を記述していれば、フォーマットは問われないと考えた方がいいでしょう。

 職務経歴書はフォーマットにこだわるより、「稼げるエンジニアかどうか」を示すことの方が重要です。

職務経歴書はエンジニアを映し出す鏡

 企業の選考は履歴書・職務経歴書による選考で始まります。書類選考でかなりの人数が不採用になることから、職務経歴書は選考において重要な位置を占めるといえるでしょう。

 また、職務経歴書を見てから本人に会うと、職務経歴書から想像していたとおりの人だった、ということが多くあります。

 理路整然とまとめられている職務経歴書の場合、本人に会ってみると、やはり理路整然と話す人であることがほとんどです。逆に、仕事のモットーや心掛けなどが記載されている職務経歴書の場合、本人も「熱い」エンジニアのケースが多い傾向にあります。

稼ぐエンジニアの職務経歴書とは?

 業務系エンジニアの場合、「非常に優秀なプログラマ」という人は除きますが、稼ぐエンジニアはマネジメントを要するポジションに就き、規模の大きなプロジェクトを任されているケースが大多数です。そのため、「顧客」「担当のアプリケーション」「プロジェクトの規模」「役割」が記載されていれば、大体の目安がつきます。また、年収にかかわらず、記載の項目についてはそれほど変わりがないようです。

 一方、組み込みエンジニアの場合、必ずしも「稼ぐエンジニア=大規模なプロジェクトのリーダー」とは限りません。業務アプリケーションエンジニアに比べると、記載されているプロジェクトの規模などの数値では、必ずしもキャリアを把握できない面があります。

 しかし、職務経歴書の書き方の傾向を調べていくうちに、ある法則を見つけました。年収による法則が見つかったのです。

年収「400万円」と「600万円」のエンジニアの職務経歴書の違い

 今回は分かりやすく、年収の大体の目安として300万円台後半から400万円台半ばくらいまでで転職する、すなわち「年収400万円台前後で転職するエンジニア」と、500万円台半ばから700万円台までで転職する、「年収600万円台前後で転職するエンジニア」に分けて表現することにします。

 それぞれ、よくある表現とキーワードは以下のとおりです。

●年収400万円台前後で転職するエンジニア

  • よくある表現

    • 納期に間に合うように工夫した

    • ○○を身に付けた

  • キーワード

    • 自分のスキル

    • プロジェクトに対する貢献

●年収600万円台前後で転職するエンジニア

  • よくある表現

    • ○○をすることによって、結果として○○ができるようになった

    • 業界で初めて○○を導入し……

  • キーワード

    • 会社・業績への貢献

    • 改善の結果

    • 新しい試み

 ある程度の年収・職位においては、業績への貢献や、改善の意識を持った視点が必要となります。職務経歴書によるアピールは、単なる書き方の問題ではなく、仕事に対する意識が表れているといえます。

 30代は、年収の差が開き始める年代です。職務経歴書に、「会社・業績への貢献」「改善の結果」「新しい試み」について書けるような仕事の進め方をしていますか? 将来的には「会社・業績への貢献」「改善の結果」「新しい試み」の視点を持って仕事をできそうですか?

 職務経歴書を書くのはまだ先という人も、職務経歴書を書いてこれから転職活動を始めようとしている人も、一度、仕事を進めるときの視点を見つめ直すとよいかもしれません。

筆者プロフィール
關口洸介(パソナキャリア)●高等専門学校、大学、大学院で機械工学を専攻し、主に機械力学・制御工学を基礎とした振動制御の研究を行う。卒業後、エンジニアの転職サポートを志し、人材紹介会社で人事から求人ニーズをヒアリングする企業担当を経験。自動車、家電、半導体、精密・計測器、化学業界など各メーカーの人事から採用ニーズを直接聞いてきた経験を生かし、現在は転職希望者へのキャリアカウンセリングを担当している。


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