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求む! Java技術者。業界から求められるJava技術者の3つのタイプ

各社の募集要項

イーシー・ワンの募集要項
フィオシス・コンサルティングの募集要項
豆蔵の募集要項

イーシー・ワンの募集要項
(1) シニアコンサルタント/ゼネラルマネジャー
募集人数 数名
仕事内容 企業の情報化戦略、流通、小売、金融など、業務システムの分析・設計・開発。開発を中心とした組織のマネジメント。J2EEによる大規模システム構築など将来貴重な経験となる先進のプロジェクトばかりです。
要件 ■学歴・前職規模・業界不問。
■30〜40歳くらいまで。
■特定業界の業務知識・経験の豊富な方。
■プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップに富んだ方。
■ 英語力のある方歓迎します。
(2) プロジェクトリーダー/マネジャー
募集人数 数名
仕事内容 Javaを利用した企業向けミッション・クリティカルなシステムの提案・設計・構築ならびにEC(B2B、B2C)、ECサイトに関する設計・構築・コンサルタント業務。J2EEによる大規模システム構築など将来貴重な経験となる先進のプロジェクトばかりです。
要件 ■学歴・前職規模・業界不問。
■25〜35歳くらいまで。
■業務アプリケーションの開発経験、もしくはオープン系システム設計・開発・プロジェクトのいずれかの経験。
■過去プロジェクト(汎用系・オープン系・Java経験不問)においてリーダー・サブリーダー経験者歓迎。
■NT、UNIX、ネットワーク、各種DB、セキュリティ、サーバなどの知識・得意分野をお持ちの方、Java/J2EEなどの先進開発・プロジェクトにかかわりたい方など幅広く歓迎します。
(3) システムデザイナー/SE プログラマー
仕事内容 Javaを利用した企業向けミッション・クリティカルなシステムの提案・設計・構築ならびにEC(B2B、B2C)、ECサイトに関する設計・構築・コンサルタント業務。EJBによる大規模システム構築など将来貴重な経験となる先進のプロジェクトばかりです。
要件 ■学歴・前職規模・業界不問。
■ 25〜35歳くらいまで。
■業務アプリケーションの開発経験、もしくはオープン系システム設計・開発・プロジェクトのいずれかの経験。
■過去プロジェクト(汎用系・オープン系・Java経験不問)においてリーダー・サブリーダーのポジションでの業務経験者歓迎。
■NT、UNIX、ネットワーク、各種DB、セキュリティ、サーバなどの知識・得意分野をお持ちの方、オープン系の経験を生かしてJava/J2EEなどの先進の開発・プロジェクトにかかわりたい方、専門技術(言語・OS・サーバ)に強い方など幅広く歓迎します。
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フィオシス・コンサルティングの募集要項
シニアシステムズエンジニア
募集人数 10名以上
仕事内容 金融業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー
SI案件のプロジェクトマネジメント
基幹システム開発のコンサルティング業務
要件 【下記の要件を満たす方】
■C、C++、Linux、Apache、MySQL、PostgreSQL、Javaなどによるオープン系またはWeb系シシステム構築の設計、開発経験が3年以上
■Application Server(Web Logic、Tomcat等)を使ったシステムインテグレーションプロジェクトの経験
■金融商品分野でのトランザクション・アプリケーションの開発・保守経験
■Eclipse、StrutsなどのJava関連ツールを利用してのアプリケーション構築経験
■OracleなどRDBをJavaアプリケーションから利用するシステムの構築経験
システムズエンジニア
募集人数 10名以上
仕事内容 金融業界向けWeb系システム開発(証券、商品先物、生損保など)
要件 【下記のいずれかの要件に該当する方】
■Java、C、C++、VC++、PHP、Linux、MySQL、PostgreSQL、Perlなどによるシステム構築の設計、開発経験が2年以上
■Java、J2EEを用いた開発経験(Servlet、EJB、JMS、RMI、JNI、JDBCなどのサーバサイドもしくはSwing、JSP、AWT、SWTなどクライアントサイドのいずれかの開発経験)
■Application Server(Web Logic、Tomcatなど)を用いた開発経験
■OracleなどRDBをJavaアプリケーションから利用するシステムの構築経験
【あれば尚可の項目】
■オブジェクト指向による設計経験
■XML、ActiveXを用いたシステム構築経験
■ライブラリ作成経験
■金融業務知識(証券、商品先物、生損保、特に自動車保険業務知識)
■ネットワーク、ハードウェアに関する知識
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豆蔵の募集要項
(1) ビジネスモデルアーキテクト
募集人数 5名
仕事内容 業務構造や業務フローなどを分析、UMLなどを用いてモデル化し、IT化のプランニングを行う。システムとしての要求仕様を開発する。
要件 システム開発における仕様策定や業務分析、要求管理などの経験。
■オブジェクト指向分析・設計の経験。
■お客様への提案活動ができること。
(2) ソフトウェアアーキテクト
募集人数 10名
仕事内容 フレームワーク、コンポーネント開発、反復型開発のお客さまへの導入支援にあたり、提案から導入までをリーダとして行います。実際の作業は、お客様固有のニーズや特性をヒヤリングし、導入への最適なソリューションを提案し実施します。
要件 J2EE/Webシステムの開発経験。
■中規模以上のシステムにおけるプロジェクトマネージャもしくは開発リーダーの経験。
■オブジェクト指向分析・設計の開発経験。
■反復型開発に関する知識。
■お客さまへの提案活動ができること。
(3) プロセスコンサルタント
募集人数 5名
仕事内容 ・オブジェクト指向による反復型開発のプロセス・コンサルティング
・ソフトウェアのプロセス改善コンサルティング
・CMMプロセス改善コンサルティング
要件 ■大・短・高専卒。
■ソフトウェアエンジニアとして、5年以上の経験。
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注目企業インタビューIndex


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{企画・制作:}
{掲載内容有効期限:日付}

企業情報
イーシー・ワン
■会社名
株式会社イーシー・ワン

■設立年月
1998年4月14日

■代表者
代表取締役社長 最首 英裕

■資本金
11億1,003万8千円
(2004/3/31現在)

■売上高

連結 3,726,560千円
単体 3,571,726千円
(2004年3月期)

■従業員数
連結:193名 単独::127名
(2004/3/31現在)

■本社所在地
中央区日本橋茅場町2-13-13 共同ビル

■事業内容
Java/J2EEに特化した企業向けシステム受託開発、ソフトウエアの再利用による効率的なコンポーネントベースシステム開発

■特徴
当社はJava/J2EEに特化したSIとコンポーネントベースシステム開発を行う企業を支援する事業を行っています。労働集約的な面の強いソフトウエア開発の生産性を飛躍的に高めるという理念のもと、Java/J2EEの特性を生かしたコンポーネント化(部品)に着目、開発した部品を再利用する新しい仕組み(cBank:コンポーネントバンク)に取り組んできました。“知のコンポーネント化を推進し、顧客価値・社会価値・人の価値を高めるcBankビジネスを事業とする”を経営方針に掲げ、開発者達の生産性を劇的に向上させることで、社会の発展に大きく貢献していきます。

■選考プロセス
書類審査:履歴書・職務経歴書
1次面接:人事担当者面接
2次面接:現場部長面接
3次面接:役員面接

■待遇
●給与
前職での経験・能力などを充分考慮のうえ、当社規程により決定

●勤務時間
9:00〜18:00(フレックスタイム制)

●休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

●勤務地
東京(中央区茅場町)
※交通機関:東京メトロ日比谷線・東西線茅場町駅徒歩2分

■福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、東京都小型コンピュータソフトウェア産業健康保険組合に加盟

フィオシス・コンサルティング
■会社名
株式会社フィオシス・コンサルティング

■設立年月
1998年9月

■代表者
代表取締役社長 森田 昇

■資本金
2億1,900万円

■従業員数
98名
(2004年1月現在)

■本社所在地
千代田区九段北1-13-5 日本地所第一ビル4F

■事業内容
インターネット技術とオブジェクト指向技術を中心としたシステムコンサルティングおよび開発

■特徴
オンライン証券システムの構築を中心に、金融業界の様々な分野でお客様を獲得しています。創業して6年、100人弱の体制ながらお客様から直接案件を受注して開発を行っています。プライムで開発できるのは、我々の強みでしょう。今後、オンライントレーディングのビジネス拡大に向けて開発体制を強化すべく、私達と一緒に金融システムを構築していただくエンジニアを待っています。お客様のお金を預かるシステムですから、ハイレベルな技術力が求められます。そこにやりがいを見い出しして欲しい。今後は受注業務だけでなく、自社サービスや製品などにも注力していきます。変化するフィオシスで、共に力を発揮して成長していきましょう。

■選考プロセス
適正テスト
1次面接/人事担当者
2次面接(最終)/役員面接

■待遇
年俸制(経験、能力を考慮の上優遇)、年俸改定年2回

●勤務時間
裁量労働制

●休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔

●勤務地
本社(九段下)
※交通機関:東京メトロ東西線 九段下駅7番出口出てすぐ。東京メトロ半蔵門線・都営新宿線 九段下駅3番出口から徒歩1分。

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費支給

豆蔵
■会社名
株式会社 豆蔵

■設立年月
2000年1月15日

■代表者
代表取締役社長 荻原 紀男

■資本金
6億円

■従業員数
約100名
(平成16年9月1日現在)

■本社所在地
新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 34階

■事業内容
ソフト開発および関連するコンポーネントの企画・開発、コンサルティング、教育等

■特徴
先端のソフトウエア工学技術を基に、企業の情報戦略策定からシステム開発、教育まで、広く情報化業務の改革支援を行うことをミッションとしています。オブジェクト指向技術をはじめとするソフトウエア工学のトップコンサルタントが集結し、情報サービス産業界における先端技術のリーディングカンパニーとして、広く認識されるに至っています。オブジェクト指向をベースとした独自の技術体系enThology(エンソロジー)を構築し、ソフトウエア開発ばかりでなく、業務の分析やIT戦略策定までを対象としたさらに付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指しています。

■選考プロセス
書類審査:履歴書・職務経歴書
1次面接:配属予定事業部長面接
2次面接:筆記試験
3次面接:役員面接

■待遇
●給与
年俸制(前給を充分考慮し、決定します) 年俸改定年1回(10月)
※独自の給与制度です。勤務年数ではなく、能力と実績によって評価し、年俸に反映します。

●勤務時間
裁量労働制(1日9.5時間)

●休日・休暇
完全週休2日(土・日)、祝、年末年始、有給、慶弔

■勤務地
本社(西新宿)
※交通機関:JR山手線、中央線、埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分

■福利厚生
通勤手当支給、各種社会保険完備、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度等