第6回
転職だけじゃないエンジニアのキャリアアップ
遠竹智寿子
2001/11/7
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三木浩（みき ひろし）氏（日立ハイソフト）
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パーソナルコンピュータを中心に、幅広いサービスを手掛ける「日立ハイソフト」は、日立製作所が100％出資するソリューションプロバイダである。顧客企業のニーズに合わせたソフトウェア／ハードウェアの販売から、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、そしてそれらの導入支援やサポートに至るまで、トータルソリューションを提供している企業だ。
同社のビジネス開発本部パートナビジネス事業部推進部の三木 浩氏は、新卒で同社に入社して以来日立ハイソフト一筋の中堅エンジニアである。本連載のバックナンバーに目を通した彼は、「皆さん有能な方ばかり。そこに僕が登場してもいいんですか？」と申し訳なさそうにいった。
もちろん、登場していただきたい。確かに本連載ではこれまで、ある意味で“転職”がスキルアップやキャリアアップのキーワードの1つになっていることが多かった。転職によってスキルやキャリアの幅を広げ、自らで新たな活動の場を切り開いていく。そういう“エンジニア物語”を前提にすると、三木氏は確かに“異色”だろう。しかし、多くのエンジニアは同じ企業で働き続けているのも事実だ。それでは、そうしたエンジニアは、何をキーワードとしてスキルやキャリアを磨き、将来をどう見ているのか？ その質問を今回は彼にぶつけ、彼の本音を探った。
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| 三木氏のこれまでの主なキャリア | ||||||||
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転職だけじゃないエンジニアのキャリアアップ（1/2） |
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