冬のボーナス、どうでした？
長谷川玲奈（＠IT自分戦略研究所）
2007/2/26
| 2006年冬のボーナス、ITエンジニアの皆さんはどうだったのか？ もらった金額、満足感、使い道などについて聞いた。 |
日本経済団体連合会（日本経団連）が2006年12月13日に発表した「2006年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」によると、妥結額（加重平均）は88万4072円で昨冬比2.48％増。景気の回復を裏付ける結果となっている。
ITエンジニアの皆さんにとっては、今回のボーナスは満足のいくものだったろうか。200人にボーナスの額、満足感のほか、妥当だと思える額や使い道について聞いてみた。
■平均ボーナス額は「50万円」
まずは実際のボーナス額を聞いた（図1）。全体の平均は50万円、最も多かった回答は「40万円以上」という結果になった。
今回アンケートに回答してくれたITエンジニアの平均年齢が29.6歳と若手が多かったことから、日本経団連の平均とは多少のずれがあるようだ。年代別の平均額を算出すると、20代が37.9万円、30代が57.8万円、40歳以上が100万円となっている。
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| 図1 2006年の冬のボーナスの額 |
この金額は2005年と比較してどうだったのだろうか。全体の6割のITエンジニアが「ほとんど変わらない」と答えている（図2）。金額が減った人、増えた人はそれぞれ2割前後。今回の調査では、大きな増減の傾向は見られなかったといえる。
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| 図2 ボーナス額の2005年との比較 |
■ボーナスに対しての満足感は？
ボーナスに関する満足感はどうか。「今回の金額」「今回の評価」「そもそもの査定方法・仕組み」の3点について調査した（図3）。
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| 図3 金額・評価・査定方法への満足度 |
残念ながら全項目で、不満を感じているITエンジニアが多いという結果になった。特に金額と査定方法に対する不満が大きい。「不満である」という回答がどちらも4割以上、「不満である」「やや不満である」を合わせるとどちらも6割以上となる。「満足している」「やや満足している」との回答は、合わせて1割に満たなかった。
評価については、金額と査定方法に比べて「どちらともいえない」という回答が目立つ。
満足度に関するコメントも見てみよう。金額については「成果に対して十分な報酬であると思う」「増えたので満足」という声がある一方、「低すぎ」「妥当でない」と不満のコメントも多い。その理由としては、「労働時間に見合っていない」「会社への貢献は大きかったのに去年とほとんど同じ金額！」「2年間まったく変動がないため自分が評価されていないようで不満」など、自分の挙げた成果に見合わないとの考えが大きいようだ。また、「評価は良かったのに金額に反映されない」というコメントも複数見られた。
査定方法については、内容が明らかにされない、分からないという意見が多い。査定方法が不透明であるからこそ「査定を操作されている」「実力よりゴマすり」という不満が出てしまうのかもしれない。そんな中、「今後、より良くしていくように改革していこうと思っている」という建設的な意見もあった。
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| 今回のインデックス |
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| 冬のボーナス、どうでした？ （2ページ） |
＠IT自分戦略研究所のアンケートを基にした記事
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