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@IT自分戦略研究所ブックシェルフ(48)
転職と居心地の悪い職場の関係

@IT自分戦略研究所 書評チーム
2008/10/1

■“自分最優先”の空気

その転職
ちょっと待った!


荒井千暁(著)
アスキー・メディアワークス
2008年5月
ISBN-10:4048700235
ISBN-13:978-4048700238
770円(税込み)

 この本を書いた人は産業医だ。メンタルヘルスの観点から、昨今の職場事情を考察している。転職を希望する人の多くは、職場での居心地の悪さを感じているという。

 居心地の悪い職場は、“自分最優先”の空気に包まれている。他人への配慮は二の次だ。まずは自分の得損を量る。さまざまな行動の価値基準を「自分」に据えている。全体のことはさておき、取りあえず自分のこと。そんな人々が集まった職場は、孤立した「自分たち」が緩くつながる場にすぎなくなる。

 産業医を訪ねるのは20代が圧倒的に多い。彼らの多くは高学歴である。プライドが高い。できないとはいえない。どんな小さなことでも、分からないことを自分の中に抱え込む。他人に聞くことができない。先輩に質問ができない。後輩に声を掛けられない。

 “他人最優先”の職場なら、先輩が後輩に余計なお世話を焼き、後輩が先輩を質問攻めにする。若者は問題を1人で抱え込まない。抱え込めない。

 現代の職場では、古き良き人材育成システムが崩壊してしまっていると筆者はいう。(鯖)

本を読む前に
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