第13回 日本の専門職、3分の1が昇給なし
 |
 |
提供：日本人材ニュースHRN、日本人材ニュースCarrera
2011/7/6
| 人材採用・育成の専門紙「日本人材ニュースHRN」、キャリア支援ニュースサイト「日本人材ニュースCarrera」から、IT業界の雇用に関する記事を転載してお届けします。 |
■ 日本の専門職、3分の1が昇給なし
ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、3月15日〜5月4日の期間、本社グローバル・ウェブサイトで実施した世界的なアンケートをまとめて結果を発表した（有効回答数3261件）。
調査によると、日本で働く専門職のうち約3割に当たる27％が、昇給していないことが分かった。それ以外は、ほぼ半数の44％が1〜5％の昇給、16％が6〜10％の昇給、2％が11〜20％の昇給、11％が21％〜を上回る昇給を受けている結果となった。
他のアジア各国の昇給幅を見ると、中国45％、タイ26％、マレーシア24％、シンガポール22％、香港21％となっている。2011年は、アジアが世界の中で昇給割合が最も高かったが、日本は13％にとどまっている。
一方、2011年に昇給がまったくなかった専門職の割合が特に高かったのは、アイルランド65％、ニュージーランド49％、ベルギー39％、オーストラリア同35％だった。
同社では、「2011年初めにはわずかながら回復の兆しが見られたものの、3月の震災以来日本企業には慎重な姿勢が目立っています。これが、とりわけ不振にあえぐ製造業において昇給が見られない要因となっている可能性があります。関西に一時的に拠点を移した企業の今後を判断するのは時期尚早だが、長期的な移転が決定的になれば、東京を拠点とする企業からスペシャリストを呼び寄せ、一流の人材を手放さないよう、昇給が行われる可能性があると思います」（ナサニエル・ペンバートン大阪オフィスマネージャ）とコメントしている。
▼日本人材ニュースの関連記事
■派遣スタッフ時給、7カ月連続で増加。IT業界は1％増
リクルートが発表した5月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、3大都市圏（関東・関西・東海）の平均時給は前年同月比1.1％増の1464円、7カ月連続で前年同月を上回ったことが分かった。同調査は、同社運営の求人メディアに掲載された求人情報からまとめたもの。
職種別に見ると、クリエイティブ系1585円（同1.3％増）、オフィスワーク系1431円（前年同月比1.2％増）、IT･技術系1788円（同1.0％増）が前年同月比で増加した。
一方、医療介護・教育系1484円（同1.2％減）、営業・販売・サービス系1333円（同0.2％減）は減少した。
地域別に見ると、関東は1534円（前年同月比1.4％増）で7カ月連続の増加。東海は1313円（同1.3％増）で5カ月連続の増加。関西1320円（同0.6％減）で27カ月連続の減少となった。
▼日本人材ニュースの関連記事
■紹介予定派遣の増加が続く､派遣スタッフ数は低迷
派遣スタッフの減少が続く一方で、紹介予定派遣は増加傾向――こんな結果が日本人材派遣協会の「労働者派遣事業統計調査」で明らかになった。同調査は、主要人材派遣会社524事業所を対象に実施したもの。
調査によると、1〜3月期の派遣スタッフの平均実稼働者数は約31万人。前年同期比94％の水準で、引き続いて低迷している。
●SE、プログラマの派遣は前年比94.6％
業務別では、専門26業務で最大シェアを占める「機器操作関係（5号）」は前年同期比67％に低迷し、2008年同期比では約50％の水準となっている。SE・プログラマなどの「情報処理システム開発関係（1号）」は、前年度同期比94.6％だった。
| エンジニアライフ コラムニスト募集中！ |
あなたも＠ITでコラムを書いてみないか 自分のスキル・キャリアの棚卸し、勉強会のレポート、 プロとしてのアドバイス……書くことは無限にある！ コードもコラムも書けるエンジニアになりたい挑戦者からの応募、絶賛受付中 |
「財務関係（10号）」「貿易関係（11号）」は、労働局による専門26業務派遣適正化指導の影響で前年に大きく増減した後は横ばいで推移している。
自由化業務全般では、対前年同期で増加に転じた。「一般事務」は前年同期比391.6％の大幅な増加。「製造」は前年同期比115.3％で2期連続で増加した。
●逆に、紹介所定派遣は増加
紹介予定派遣は、実稼動者数が前年同期比137.7％、成約件数が同128.4％で、実稼動者数は4期連続、成約件数は3期連続の増加となっている。
日雇い派遣は前年同期比115.8％で2期連続の増加となった。
▼日本人材ニュースの関連記事
＠IT自分戦略研究所は2014年2月、＠ITのフォーラムになりました。
現在ご覧いただいている記事は、既掲載記事をアーカイブ化したものです。新着記事は、 新しくなったトップページよりご覧ください。
これからも、＠IT自分戦略研究所をよろしくお願いいたします。
