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特集:転職市場予測

第5回 有名IT企業13社が回答――「採用抑制」が過半数


荒井亜子(@IT自分戦略研究所)
2009/10/5

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■採用回復のめど⇒「分からない」が9社

 採用を抑制している/やめている企業に対し、ITエンジニアの中途採用が復活する時期について予想してもらった。

 11社中9社は「分からない、見当がつかない」という回答だった。ただし、マイクロソフトとある外資系大手コンサルティング企業の2社のみ、「2010年度上期」と予想。来年度4月以降に大手企業を中心に徐々にITエンジニアの中途採用が始まると考えられるかもしれない。

 ちなみにサイボウズは、「ITエンジニアの中途採用開始時期は未定だが、海外向け営業を2009年9月末から募集開始予定」と回答している。まずは営業の案件獲得が先決ということだろう。

■ITエンジニアにはビジネスマインドを求める企業多し

 最後に、自由記述で「不況でも欲しい人材」について聞いた。

 「新規事業を創出できる人材」(大手電器メーカー)や、「案件を受注し、そのプロジェクトをマネジメントできる、セールス力とデリバリー力を兼ね備えた人材」(日立コンサルティング)など、不況ゆえか、ITエンジニアにビジネスマインドを求める回答が目立った。

 そのほかは以下のとおり。「技術に対する情熱と高い技術力を持ち、論理的にコミュニケーションが取れる人材」(マイクロソフト)、「コミュニケーション力が高く、LAMPで開発ができる、自己成長意欲の高い人」(ミクシィ)、「Webに関する一般的な技術力と併せて、特定の技術分野において高い専門性を持っている人」(ヤフー)。専門技術を持ち、コミュニケーション力に優れたITエンジニアは、不況でも需要の高さが窺える。

■不況でも、「何とかする」という気概で臨めば「何とかなる」

 リストラや減給の被害に遭っている人たちにとって、転職市場の冷え込みは生死に直結する問題だ。それだけに、@IT自分戦略研究所では、ITエンジニアの転職市場の現状を大きな問題ととらえ、今回の特集を実施するに至った。

 本特集の第2回では小飼氏が「転職活動をする暇があったらブログを書け」で、市況に左右されない優秀なエンジニアになる秘けつを書いていた。第4回ではキャリアコンサルタント 岡本氏が「転職、温故知新。不況期はトレンドを見極める時期」で、不況をチャンスととらえる前向きなアドバイスをしていた。市場と一緒に凍結している場合ではない。状況の厳しさを受け止めつつも、これらのアドバイスを参考に、「何とかする」という気概でスキルアップに励んでいただければ幸いだ。

 約25年間のサラリーマン人生で12回転職を果たした経済評論家 山崎元氏は、自らの経験を振り返り、「(1)健康で、(2)まじめに働く気があれば、いまの世の中食えないことはない」と述べている。心身を壊さないこと、まじめであること、その2つを守っていれば「何とかなる」という先達の言葉である。

■アンケート協力企業(50音順)

伊藤忠テクノソリューションズ
サイボウズ
日立コンサルティング
マイクロソフト
ミクシィ
ヤフー
・その他7社

◇◇◇

9月の特集、「転職市場予測」ラインアップ

 特集:「転職市場予測」のラインアップは次のとおり。

転職市場回復は順当に行けば2012年ごろの見通し
特集:転職市場予測(1) 
案件減少による採用ストップ……。崩壊したITエンジニアの転職市場を占う。中途採用はいつになれば復活するのか。見えない出口を探る
小飼弾「転職活動する暇があったらブログを書け」
特集:転職市場予測(2) 
「転職市場崩壊とはどこの星の話だ」「ITエンジニアはいつからだぶつくようになったんだ」小飼弾が、ITエンジニアを激励すべく“弾言”を披露する

エンジニアライフ時事総論:それでも我々は転職をする
特集:転職市場予測(3) 
次の転職への準備、転職のコツなど、エンジニアライフのコラムニストが語る。実体験に裏打ちされた生の声から学ぼう

転職、温故知新。不況期はトレンドを見極める時期
特集:転職市場予測(4) 
過去の不況期、エンジニアはどこに転職をしていたのか。人材業界20年のベテランキャリアコンサルタントが、過去の不況から得た教訓をアドバイス
有名IT企業13社が回答――「採用抑制」が過半数 特集:転職市場予測(5) 有名IT企業13社に対し、中途採用に関する独自アンケートを実施。昨年に比べ採用人員数を50%近く絞っている企業が多く見受けられた

 

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