キャリアを切り開くためのビューチェンジインデックス

過去の道筋を振り返り、未来の道筋を切り開く
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（1）　自分の歩むべき正しい道筋＝キャリアをつくるためには、ときおり立ち止まって、自分の歩んできた道筋を振り返ろう

「ああいう人になりたい！」がキャリアづくりの第一歩
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（2）　「ああいう人になりたい」と思えるエンジニアが周りにいますか？キャリアづくりは、なりたい自分を見つけるところから始まります

目標面談のタイミングで「キャリアの微調整」を
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（3）　半年前に書いた目標シートを見てうんざりする、という悪循環から抜け出そう。目標シートの書き方と目標面談時の心構えを解説

「なぜ自分は決断できないのか？」の原因を探る
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（4）　「あのとき転職していれば」「もっと早くに勉強を始めていれば」。決断が遅れる理由を、反対側から見て考える

その資格は、誰のための資格ですか？
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（5）　資格は何のために取るのかもさることながら、「誰のために取るのか」も重要。自分のため？相手のため？それとも？

「自分のスキル」を評価するのは相手である
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（6）　スキル習得方法はたくさんあるが、最終的にそれを評価するのは「相手」。相手にアピールすることも大切だ

環境が変わっても生き残れる、固いキャリアを築く方法
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（7）　「毎日同じ仕事ばかり、今後大丈夫？」と悩む人のためのビューチェンジ。環境の変化に対応できる「固い」キャリアを創出しよう

PGに特化したいか、どこでも通用する人材を目指すか
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（8）　PGとして生きたい、IT業界で生き延びたい、楽しく仕事したい――自分が大切にしたいものをベースにキャリアづくりをしよう

リーダーの方程式：信頼＋安心＋納得＝安定を与える
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（9）　リーダーは、メンバーや顧客に「安定」を与える存在である。「信頼感」「安心感」「納得感」、3つの視点で安定感をもたらそう

“想定外”と思考停止せず、キャリアのリスクを見直す
キャリアを切り開くためのビューチェンジ（10）　仕事環境が安定している時ほど「何かが起こった時のこと」を想定しない。しかし、その態度には大きなリスクが潜んでいる

自分戦略研究所、フォーラム化のお知らせ

＠IT自分戦略研究所は2014年2月、＠ITのフォーラムになりました。

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